{"id":15942,"date":"2020-12-28T07:30:05","date_gmt":"2020-12-28T06:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unilab.eu\/?p=15942"},"modified":"2020-12-18T11:49:05","modified_gmt":"2020-12-18T10:49:05","slug":"smart-working-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unilab.eu\/it\/articoli\/coffee-break-it\/smart-working-3\/","title":{"rendered":"Smart-Working: il lavoro in ufficio \u00e8 davvero superato?"},"content":{"rendered":"<p>La disputa fra <strong>smart working vs ufficio<\/strong> si sta facendo sempre pi\u00f9 pressante in molte aziende italiane. La pandemia di Covid-19 ha stravolto la distinzione marcata fra casa e ufficio, a cui tutti erano abituati fin dalla rivoluzione industriale, mostrando come sia possibile essere produttivi anche in un ambiente domestico.<\/p>\n<p>L\u2019impatto del lavoro intelligente \u00e8 stato talmente d\u2019effetto che moltissime attivit\u00e0 <strong>stanno faticando a tornare alla normalit\u00e0<\/strong>, con alcune che non hanno nemmeno intenzione di farlo. I benefici di questo approccio (soprattutto per alcune realt\u00e0) sono indiscutibili, ma l\u2019ufficio si pu\u00f2 davvero considerare superato?<\/p>\n<p><strong>Smart working vs ufficio: dove si produce di pi\u00f9?<\/strong><\/p>\n<p>Un\u2019azienda ha come scopo principale il mantenere uno <strong>standard produttivo costante<\/strong>, che sia sufficiente a non farla andare in perdita. Anche se non tutte possono permettersi di decentralizzare il luogo di lavoro adottando un approccio smart (a causa di limitazioni sia fisiche che strumentali), quelle che hanno facolt\u00e0 di scelta si trovano a dover fare i conti con diversi fattori.<\/p>\n<p>La <strong>qualit\u00e0 produttiva<\/strong> pu\u00f2 fruttare maggiormente in termini di valore rispetto alla quantit\u00e0. Recenti studi hanno dimostrato come il lavoro da casa (pi\u00f9 del lavoro svolto in un contesto tradizionale) sia uno stimolo per il dipendente a eseguire meglio i propri compiti.<\/p>\n<p>Tale dato trova un riscontro significativo quando il lavoratore deve focalizzarsi su <strong>incarichi complessi<\/strong>, che richiedono un elevato grado di concentrazione. In questi casi il risultato \u00e8 nettamente superiore a quanto si avrebbe in ufficio, poich\u00e9 non si \u00e8 sottoposti alla pressione sociale di superiori o colleghi.<\/p>\n<p>Secondo alcune ricerche sulla psicologia ambientale, tuttavia, i dipendenti producono di pi\u00f9 <strong>lavorando in team<\/strong> se si tratta di progetti non troppo complessi. In questi casi il lavoro in presenza offre risultati migliori, perch\u00e9 si basa su uno degli aspetti distintivi dell\u2019essere umano: la necessit\u00e0 di socializzare.<\/p>\n<p>Va inoltre ricordato come la scelta di un approccio smart sia fortemente legata alle <strong>inclinazioni del soggetto stesso<\/strong>. Ogni persona \u00e8 diversa e si trova a proprio agio in contesti che possono differire parecchio gli uni dagli altri. Le aziende interessate a ottenere il massimo dei risultati devono, quindi, valutare anche la personalit\u00e0 dei propri impiegati.<\/p>\n<p><strong>I vantaggi dello smart working rispetto al lavoro in ufficio<\/strong><\/p>\n<p>Oltre al discorso produttivo, ci sono altri plus e minus che bisogna considerare nella diatriba smart working vs ufficio. Come gi\u00e0 asserito, il principale vantaggio del lavoro da casa \u00e8 una consistente <strong>riduzione dello stress<\/strong>. Poter evitare spostamenti e spese extra per parcheggi o carburante, contribuisce a garantire una maggiore serenit\u00e0 produttiva.<\/p>\n<p>Non essere <strong>vincolati a orari rigidi<\/strong>, inoltre, permette di organizzare meglio la propria routine quotidiana, lavorando solo quando serve e per il tempo necessario. Di contro, una libert\u00e0 cos\u00ec elevata pu\u00f2 fare incappare in pi\u00f9 distrazioni, rispetto a quelle che si avrebbero in sede.<\/p>\n<p>Trovare il giusto equilibrio fra smart working e ufficio non \u00e8 facile, soprattutto in Italia dove l\u2019idea di lavoro \u00e8 ancora fortemente legata al concetto pi\u00f9 tradizionale del termine. Il lockdown forzato ha comunque evidenziato la possibilit\u00e0 di approcci pi\u00f9 intelligenti allo svolgimento dei compiti, in particolare per quelli che richiedono lo <strong>sviluppo di idee creative<\/strong>.<\/p>\n<p>In conclusione si pu\u00f2 sostenere che il ruolo del lavoro agile \u00e8 cruciale per la sopravvivenza delle aziende, le quali per\u00f2 devono <strong>puntare sull\u2019innovazione<\/strong>. \u00c8 necessario superare i concetti obsoleti e dare la giusta rilevanza alle persone e ai processi creativi, progettando spazi di lavoro adeguati (sia a casa che in ufficio).<\/p>\n<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-15942\" data-postid=\"15942\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-15942 themify_builder tf_clear\">\n    <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La disputa fra smart working vs ufficio si sta facendo sempre pi\u00f9 pressante in molte aziende italiane. 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