{"id":4282,"date":"2017-03-08T08:55:24","date_gmt":"2017-03-08T07:55:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unilab.eu\/non-categorizzato\/improve-communication-office\/"},"modified":"2021-04-14T12:46:46","modified_gmt":"2021-04-14T10:46:46","slug":"migliorare-comunicazione-ufficio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unilab.eu\/it\/articoli\/coffee-break-it\/migliorare-comunicazione-ufficio\/","title":{"rendered":"Migliorare la comunicazione in ufficio"},"content":{"rendered":"<p>Come insegna un sondaggio dell\u2019Eu-Osha (Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro), la <strong>comunicazione in ufficio<\/strong> \u00e8 un tasto dolente per moltissimi dipendenti e collaboratori. Stando ai risultati della suddetta ricerca, pare infatti che ben sei soggetti su dieci soffrano di stress causato da fattori quali:<\/p>\n<ul>\n<li>i conflitti con i colleghi;<\/li>\n<li>le ridistribuzioni dei compiti;<\/li>\n<li>e il senso di precariet\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recenti studi scientifici affermano che per <strong>migliorare i rapporti di lavoro<\/strong> (e, di conseguenza, per massimizzare le performance) bisogna imparare a gestire le relazioni. Questo dipende in primis dal fatto che per essere dei buoni professionisti oggi ci si deve confrontare di continuo con colleghi che hanno altre competenze.<\/p>\n<p>Se da un lato, per\u00f2, le relazioni, il dialogo e la comunicazione in ufficio sono fondamentali, dall\u2019altro \u00e8 evidente come esistano delle <strong>regole interpersonali annesse ai ruoli ricoperti<\/strong>. Il soggetto X con il suo ruolo deve rapportarsi ad altri soggetti con ruoli diversi, ma a seconda della persona con cui si confronta il suo ruolo cambia.<\/p>\n<p>Ipotizziamo che questo sia un responsabile delle risorse umane con almeno un duplice ruolo: quello pi\u00f9 informativo-disponibile nei confronti dei colleghi e quello pi\u00f9 servizievole-accondiscendente nei confronti del titolare. Nonostante possa trovarsi pi\u00f9 a suo agio in una posizione invece che nell\u2019altra, per migliorare i rapporti di lavoro deve <strong>adattare la personalit\u00e0 alle circostanze<\/strong>.<\/p>\n<p>Per ottenere una buona comunicazione in ufficio bisogna quindi <strong>conciliare l\u2019indole personale con la carica ricoperta<\/strong>, mitigando i picchi caratteriali meno affini alla stessa e (soprattutto) imparando a gestire le relazioni con gli individui, prima che quelle con i loro ruoli.<\/p>\n<p>Riuscire in questo non \u00e8 affatto semplice, ma l\u2019esperienza e la pratica possono dare dei buonissimi risultati: allenarsi ad ascoltare, osservare le gestualit\u00e0, imparare a convincere, rendersi collaborativi e spiegarsi nel modo giusto, sono solo alcune tra le tantissime cose che si possono fare ogni giorno per <strong>migliorare se stessi e le proprie relazioni interpersonali<\/strong>.<\/p>\n<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-4282\" data-postid=\"4282\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-4282 themify_builder tf_clear\">\n    <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Migliorare la comunicazione in ufficio \u00e8 un punto doloroso per molti dipendenti. 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