{"id":4734,"date":"2017-08-25T08:00:32","date_gmt":"2017-08-25T06:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unilab.eu\/?p=4734\/"},"modified":"2017-08-01T16:09:10","modified_gmt":"2017-08-01T14:09:10","slug":"nuovi-colleghi-accoglierli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unilab.eu\/it\/articoli\/coffee-break-it\/nuovi-colleghi-accoglierli\/","title":{"rendered":"Nuovi colleghi: come accoglierli"},"content":{"rendered":"<p>Come <strong>accogliere un collega<\/strong> nuovo in ufficio? Il modo migliore per garantire il successo del team building \u00e8 quello di aiutare le new entry ad ambientarsi fin da subito, facendole sentire a proprio agio e trasmettendo loro sensazioni piacevoli: quando si aggiunge allo staff un membro si deve quindi collaborare vicendevolmente per semplificare il suo inserimento.<\/p>\n<p>Considerando il fatto che la stragrande <strong>maggior parte dei neoassunti<\/strong>, oltre a soffrire di ansia da prestazione, teme anche di deludere il titolare, piazzare gli stessi davanti a un computer spento senza dare alcuna indicazione sul da farsi amplifica ulteriormente e inesorabilmente il loro disarmante senso di straniamento.<\/p>\n<p>Per accogliere un collega nella maniera pi\u00f9 corretta \u00e8 necessario fargli trovare un responsabile pronto a <strong>guidarlo negli ambienti<\/strong> e a <strong>presentarlo al resto del team<\/strong>. Inoltre, \u00e8 poi importante fare in modo che la sua postazione sia utilizzabile: ci\u00f2 si traduce in computer acceso e scrivania dotata di tutto il necessario per essere da subito operativi.<\/p>\n<p>La <strong>presentazione della risorsa<\/strong> pu\u00f2 essere fatta durante una riunione dedicata oppure in maniera pi\u00f9 informale. Attenzione a non esagerare n\u00e9 con l\u2019eccessiva freddezza n\u00e9 tantomeno con l\u2019eccessiva familiarit\u00e0, perch\u00e9 ogni persona \u00e8 fatta a modo proprio e alcuni possono non apprezzare approcci troppo amichevoli.<\/p>\n<p>L\u2019<strong>atteggiamento dimostrato<\/strong> poi deve quindi variare in base al soggetto con il quale ci si rapporta: se, per esempio, si ha a che fare con un neolaureato intimorito dall\u2019ambiente bisogna adottare comportamenti amichevoli. Ma se ci si trova dinnanzi a un saputello saccente \u00e8 meglio metterlo in riga a partire da subito per evitare problemi nel breve e nel lungo periodo.<\/p>\n<p>Come risulta evidente da quanto appena detto, accogliere un collega \u00e8 tutt\u2019altro che semplice, perch\u00e9 bisogna <strong>trovare il giusto compromesso<\/strong> che gli permetta di sentirsi a proprio agio in un ambiente estraneo. Il consiglio da seguire \u00e8 di sicuro quello di essere immediatamente chiari sulle mansioni da svolgere, ma anche sugli atteggiamenti da adottare.<\/p>\n<p>In poche parole si invita a <strong>mescolare informalit\u00e0 e confidenza con formalit\u00e0 e professionalit\u00e0<\/strong>. Cos\u00ec facendo verr\u00e0 instaurato un rapporto equilibrato, che permetter\u00e0 a entrambe le parti di trarre vantaggi sia dal punto di vista lavorativo che dal punto di vista umano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il modo migliore per garantire il successo del team building \u00e8 aiutare le new entry ad ambientarsi fin da subito. Come accogliere un nuovo collega?<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4736,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"Il modo migliore per garantire il successo del team building \u00e8 aiutare le new entry ad ambientarsi fin da subito. 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