{"id":6576,"date":"2018-04-06T07:30:47","date_gmt":"2018-04-06T05:30:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unilab.eu\/?p=6576"},"modified":"2021-04-14T15:46:13","modified_gmt":"2021-04-14T13:46:13","slug":"azienda-ideale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unilab.eu\/it\/articoli\/coffee-break-it\/azienda-ideale\/","title":{"rendered":"Azienda ideale: che caratteristiche deve avere?"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019<strong>azienda ideale<\/strong> \u00e8 quella che permette di conciliare il lavoro e la vita privata: questo il risultato di un recente studio condotto su un gruppo di 305 universitari e lavoratori che, nonostante le differenze di sesso (donne e uomini), sembrano pensarla alla stessa maniera.<\/p>\n<p>Il suddetto campione di individui ha poi dichiarato di dare grande importanza alla realizzazione professionale. Se la maggior parte di <strong>lavoratori e studenti<\/strong> valutano tale componente importante in una misura pari ad almeno 7 punti su 10, punteggi superiori vengono dati:<\/p>\n<ul>\n<li>dalle universitarie nell\u201985% dei casi;<\/li>\n<li>e dagli universitari nel 78% dei casi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In aggiunta a quanto appena detto, \u00e8 curioso scoprire dall\u2019indagine che chi lavora tiene moltissimo, oltre che al gi\u00e0 citato equilibrio tra la <strong>vita privata e quella lavorativa<\/strong>, anche al proprio benessere psico-fisico.<\/p>\n<p><strong>Chi studia<\/strong> ambisce poi soprattutto alla stabilit\u00e0 dell\u2019impiego, come anche alla stabilit\u00e0 dell\u2019ambito economico. <strong>Chi lavora<\/strong> invece denuncia una maggiore difficolt\u00e0 a fare carriera per le donne rispetto che per gli uomini.<\/p>\n<p>Stando a un altro studio, i cosiddetti \u201cMillennials\u201d <strong>danno un forte contributo<\/strong> per ottimizzare l\u2019organizzazione del lavoro, pretendendo dei titolari pronti al dialogo, disposti a dare stipendi giusti e capaci di diventare dei veri e propri mentori.<\/p>\n<p>Per <strong>garantire un buon ambiente di lavoro<\/strong>, il leader deve poi dimostrare caratteristiche fondamentali, quali la competenza sugli incarichi gestiti, l\u2019onest\u00e0 nei confronti del prossimo e la capacit\u00e0 di essere credibile agli occhi di clienti, colleghi e concorrenti.<\/p>\n<p>Sempre per quest\u2019altro studio, una <strong>concessione fondamentale da parte dei titolari<\/strong> deve oggi essere quella secondo cui i dipendenti possono sfruttare lo smartworking per lavorare con maggiore flessibilit\u00e0, ad esempio tramite Skype o FaceTime.<\/p>\n<p>A detta di un <strong>sondaggio<\/strong>, invece, per il 27% dei votanti l\u2019azienda ideale \u00e8 quella dove poter crescere velocemente, mentre per il 24% \u00e8 quella che suscita un\u2019ispirazione tale da stimolare l\u2019intelletto e stuzzicare la fantasia.<\/p>\n<p>Il 23% ammette di valutare la scelta dell\u2019impresa in base al <strong>salario<\/strong> proposto, il 17% lo fa considerando lo sviluppo sostenibile e l\u20198% tiene conto della riconoscenza concessa ai lavoratori pi\u00f9 meritevoli.<\/p>\n<p>Certo le <strong>esigenze di lavoratori e futuri lavoratori<\/strong> cambiano a seconda di fattori quali l\u2019et\u00e0, il sesso, le ambizioni, i gusti e le preferenze, ma tutte le scelte fatte dai soggetti intervistati restano comunque mediamente coerenti.<\/p>\n<p>Per la maggior parte di questi la possibilit\u00e0 di conciliare sfera privata con sfera professionale \u00e8 un requisito indispensabile che, oltre a consentire di dedicarsi a pi\u00f9 cose nella stessa giornata, permette anche di ottenere <strong>migliori performance<\/strong> sul posto di lavoro.<\/p>\n<p>E questa \u00e8 una specie di vera e propria chiave di volta, che dovrebbe essere recepita e compresa da tutti i titolari con l\u2019ambizione di <strong>gestire team<\/strong> affiatati, competenti, efficienti e, soprattutto, soddisfatti dei servizi offerti.<\/p>\n<p>La conciliazione di queste stesse due sfere passa certamente anche per strumenti come lo <strong>smartworking<\/strong>, che di fatto riducono le distanze e garantiscono massima produttivit\u00e0 in qualsiasi genere di circostanza.<\/p>\n<p>Certo l\u2019azienda ideale \u00e8 difficile da trovare, ma <strong>definendo degli obiettivi specifici<\/strong>, lavorando sodo e dimostrando il proprio valore ogni giorno con forza, si pu\u00f2 semplificare la ricerca in maniera esponenziale.<\/p>\n<p>Queste le caratteristiche pi\u00f9 richieste dai lavoratori intenti a <strong>trovare l\u2019impiego dei sogni<\/strong>: qualit\u00e0 precise e ragionevoli, che i datori di lavoro devono prendere in considerazione per rendere i business gestiti pi\u00f9 allettanti, ambiti e accoglienti sotto tutti i punti di vista.<\/p>\n<!--themify_builder_content-->\n<div 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